Rescisión de contrato en Aspel NOI 9.0
Mar 14, 2020
Los pagos realizados por indemnizaciones o separaciones deberán identificarse con la clave tipo régimen 13 (Indemnización o Separación), esto con la finalidad de distinguir correctamente este tipo de pago de aquellos pagos ordinarios de salarios.
Guía de llenado del complemento del recibo de pago de nómina. Especificaciones para el
registro de pagos por concepto de indemnización.
❖ Si el campo TipoContrato tiene una clave entre los valores 01 y 08 del catálogo TipoContrato publicado en el Portal del SAT, entonces este campo deber ser 02, 03 o 04.❖ Si el campo TipoContrato tiene un valor 09 o superior, entonces este atributo debe contener algún valor del 05 hasta el 99.
Para más información da clic en
Guía de llenado de recibo de nómina versión 3.3
A continuación, se presentan los pasos para generar la rescisión de contrato del trabajador:
Antes de realizar la rescisión del contrato actualiza tu sistema con el ultimo re-instalable, consulta el siguiente documento:
V019. Actualiza tu sistema Aspel al último re-instalable
- Configura formato de indemnizados
A. Descarga la plantilla para los recibos de indemnización, da clic en la imagen para descargar.
B. Guarda la plantilla que previamente se descargó en la siguiente ruta:
C:\ Program Files (x86) o Program Files \ Common Files \ Aspel \ Sistemas Aspel \NOI9.00 \Datos (# de empresa) / Comprobantes.
C. Realiza la configuración en Aspel NOI.
Menú Configuración > Parámetros del sistema > Recibo electrónico > Pestaña Complemento de nómina versión 3.3, campo Indemnizados
D. Da clic en el icono y selecciona la plantilla que previamente se descargó.
- Revisa percepciones y deducciones a utilizar
Antes de generar el recibo de rescisión de contrato revisa que las percepciones y deducciones se tengan configuradas correctamente, para ello ingresa a:
Menú Nómina > Percepciones y deducciones, selecciona la percepción o deducción y da
clic en el icono
A. Percepciones y deducciones de liquidación del trabajador
Da clic en la clave y consulta la percepción o deducción.
B. Percepciones y deducciones de indemnización del trabajador
Da clic en la clave y consulta la percepción o deducción.
- Genera la rescisión de contrato
Menú Nómina / Procesos de nómina, da clic en Rescisión
B. Selecciona Indemnización y Liquidación, posteriormente da clic en Aceptar.
- Timbra la indemnización y liquidación
A. Timbra el recibo de indemnización, para ello ingresa a:
Menú Nómina > Recibos electrónicos, selecciona el recibo del trabajador que corresponde a la “Indemnización” y da clic en Timbrar CFDI
B. Desde la misma consulta de recibos electrónicos extrae el CFDI de la indemnización del trabajador y valida la representación impresa y el XML.
Menú Nómina > Recibos electrónicos, da clic en el icono
Los pagos de indemnización deberán identificarse con los siguientes datos:
II. Liquidación
A. Timbra el recibo de liquidación, para ello ingresa a:
Menú Nómina /Recibos electrónicos, selecciona el recibo del trabajador que corresponde a la “Indemnización” y da clic en Timbrar CFDI
B. Desde la misma consulta de recibos electrónicos extrae el CFDI de la indemnización del trabajador y valida la representación impresa y el XML.
Menú Nómina > Recibos electrónicos, da clic en el icono
Los pagos de indemnización deberán identificarse con los siguientes datos:
Listo! Con estos sencillos pasos, genera la rescisión de contrato del trabajador.
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